猿辅导新媒体营销
本篇文章给大家分享猿辅导新媒体营销，以及猿辅导品牌营销对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
以春晚为例,看硬植入和软植入效果为何会差那么多?
硬植入一：“猿辅导”。植入方式：展示广告式 小品《阳台》正在播出，很多眼尖的观众就发现这个场景中有“猿辅导”的植入，看了一下春晚前10分钟的广告，果然有“猿辅导”。硬植入二：网剧《隐秘的角落》。
春晚植入广告遭人诟病的两个原因：植入方式过于简单，一般都***用原始的道具或者台词植入，让观众一眼就看出来了，而高水平的植入广告应该是巧妙而潜移默化的。
软广告就像唐山大地震电影里的酒，或者像春晚里赵本山小品上的酒，还有就是报纸杂志以访谈或新闻内容出现的，也有含在其它文章或文艺作品里的，但有宣传产品的内容。硬广告就像室外广告或杂志彩页、报纸的广告版面等等，一看就知道这是广告，最显眼的就是CCTV的广告，那些就是硬广告。
硬广告与软广告的区分在于后者更融入节目内容，如美的集团在春晚中的植入。广告不仅出现在春晚开始前，如美的获得零点倒计时冠名权，还有百度APP在春晚期间的互动红包活动，展示了广告与科技的结合。春晚主持人的开场白通常富有节日气氛，如2013年的开场台词，它们既是晚会的序幕，也是广告平台的一部分。
关于教育机构暑秋续课方案的几点构想
1、根据片区特性及共性问题，设计刚需短期的引流课程，如短期课、特训课、公开课等。 引流课的设计应遵循以下四个要点： 课程的设计上足够吸引之后，如何进行外化宣传呢？对于课程产品，定向邀请制是更好的选择，老用户通过课程页面分享，如果其好友通过其分享的页面购买课程，可以得到优惠，同时老用户可获得现金分成或其他奖励。
猿辅导班主任老师大致有哪几个重点工作模块?
以新媒体运营方式与已报名学生和家长沟通；提高学员满意度，增加学员黏性，提高学员续费率（转化率）；及时跟进反馈学员合理问题和建议，协助提高课程质量；课程直播时在讨论区、课后在班群总结归纳知识点、答疑解惑；实时提醒学员到课，监督学员按时上课不偷懒；组建家长群，将孩子的学习情况、接受程度向家长及时反馈。
猿辅导的班主任工作内容繁多且细致。首先，班主任需负责管理学员在中心的学习，包括学生档案的管理，跟踪家长和学生反馈，并填写相关记录表，如班主任家访记录表、家长座谈会记录、家庭教育方法分析、月度个性化辅导档案以及班主任月度跟踪督导总结管理文件。
对学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，填写班主任家访记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月庋个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结管理文件。2，对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务。
猿辅导班主任月薪起薪为 5000 元，不过具体薪资会受工作地区、经验、业绩等因素影响。工作地区不同，薪资水平差异明显。在经济发达地区，生活成本高，工资往往也较高，可能远高于起薪；而在经济欠发达地区，薪资可能在起薪附近或略高。个人经验也是影响薪资的重要因素。
可以。猿辅导的班主任是一个职业，理论上可以一直从事这个工作直至退休。猿辅导创立于2012年，顺利完成由IDG资本、高瓴资本、博裕资本、华平投资、腾讯等知名基金、巨头公司领投的多轮融资，估值超过78亿美元。
关于猿辅导新媒体营销，以及猿辅导品牌营销的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
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