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求职者大多想要高薪轻松***好的工作 现在年轻人也是越来越浮躁,都是想找一份工资高,待遇好,而且***还好的工作,对于那些辛苦的工作,他们自然是不愿意做的,所以找工作的时候,也会比较挑剔。
对于大多数应聘者来说,他们比较喜欢一些工资高稳定的工作。现在互联网的行业发展速度越来越快,吸引了大部分的毕业生,同时他们年薪基本上是几十万左右。这个年薪是非常理想的,他们也看不上那些薪资太低的公司,如果是一些比较传统的制造业,想要吸引更多的人才又成了一件非常困难的事情。
求职者也是人,虽然可能是要领取公司薪水的人,也请给予尊重。不要简历随便瞄一眼就让人大老远跑来面试,然后人家自我介绍完发现年龄也不符合,工作经历也不行,这不满意那里找茬的,一副高高在上的样子,你们还没资格给人家当衣食父母。
首先,公司的招工方式可能存在问题。尽管大公司具有较强的吸引力,但在人才争夺战中未必能脱颖而出。即便招聘过程看似顺利,但如果忽视了留住人才的关键,优秀员工仍会流向更重视他们的企业。其次,对待人才的态度至关重要。
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