新媒体例会发言稿

简述信息一览：

• 1、怎样在新的工作场所让领导对你另眼相看
• 2、领导的红人欺负我怎么办
• 3、新媒体运营|常用的10大活动发布渠道

怎样在新的工作场所让领导对你另眼相看

敢于承担责任的人。在工作中，犯错是在所难免的，但是有些人明知是自己的错还想要推卸责任，这对于领导来说问题就大了，如果一点责任都不敢负，谁还敢把重要的事情交代给你。而要想得到领导的信任，就要敢于承担，坦然面对，并积极地去弥补犯下的错，重要领导只会觉得你遇事镇定，值得托付，错也就不是错，而成为你出彩的地方。

你无法表达自己，但你不能让你不必沟通的东西，并制作一些不是领导者的东西。例如，当您与领导通信时，您必须更加关注这三件事来告诉领导者。在工作场所，你不能与领导交谈，你会看到你是否被重用。一些公司是非八卦，第一件事是公司的一些非八卦。

所以在职场上，不要轻许诺言，如果许诺了，就一定要做到。这样子，才能增加自己的职场信用。信用是职场上最宝贵的东西，如果一旦别人对你建立了信任，那么以后合作就会变得非常简单。服从上司的安排。在职场中，经常会有一些老板安排一些看似不靠谱，无法完成的工作。

领导的红人欺负我怎么办

与其直接对抗，不如优先保护自身权益，用这四步化解困境：第一步：观察派系关系，避免踩雷 通过日常会议、项目分工记录谁和领导红人互动紧密，如果发现对方背后有领导默许甚至授意，避免公开冲突。

首要原则：先自保再破局，用专业姿态化解暗箭，别让情绪成为软肋。梳理问题逻辑时需意识到，红人欺负本质是权力结构下的职场压迫，处理不当可能触发降薪孤立、背锅辞退等风险。近期某互联网大厂曝光的嫡系文化排挤案正是典型案例，受害者收集72次排挤证据后通过工会仲裁***成功。

对付这种人的最好方法就是只听不说，心里时刻更新防火墙，时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。

如果说你成不了领导心腹，但是又不想受小人欺负，该怎么办？那就是办事圆滑，不留把柄，这样小人抓不住你的什么把柄，他想要诬陷你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没办法反击。

表面上还是要保持客气，老板身边的红人么，多少得给点面子，打狗还得看主人呢吗不是？看电视剧里，太监都是和奴隶一样听人使唤的，地位低贱，可是当年慈禧身边的太监，谁敢惹？估计皇上都得让三分，千万不要自己没事找事去挑衅他们。

新媒体运营|常用的10大活动发布渠道

1、简介：提供活动发布、传播、收款、报名统计、验票签到等全环节服务，支持包括会展、会议、户外、聚会交友、亲子等各种类型的活动。优点：平台流量较大，年轻用户较多，活动报名量大，支持线上直播。不足：活动品类比较繁杂。

2、新媒体内容分发渠道 今日头条：包含了头条号、抖音、悟空问答等多个平台。今日头条的流量巨大，不仅适合内容发布，也非常适合进行各种形式的推广引流。企鹅号：企鹅号背靠腾讯，分发渠道包括天天快报、腾讯新闻客户端、手机QQ新闻插件等多个平台。企鹅号比较适合运营图文内容。

3、易媒助手 简介：易媒助手支持近70+平台管理、30+平台***一键发布、20+平台文章一键发布，满足新媒体运营、盈利、品宣、推广引流、营销等不同场景需求。新抖 简介：新抖是抖音数据平台，可以全方位洞察抖音生态，发掘热门***、音乐，爆款商品及优质账号，有效助力账号运营变现和品牌策略投放。

4、新媒体运营的主要渠道为以下几类：第一，微信公众号。微信公众号运营是新媒体运营里常见的一项工作。运营的人通过在微信公众号发表文章向目标人群传递有价值的信息来提高产品知名度，最终达到销售产品的目的。第二，新浪微博。2018年新浪微博月活跃用户数增长约7000万。

5、易媒助手 - 多平台集成发布工具易媒助手的强大之处在于其70+平台管理、30+***一键发布和20+文章发布功能，满足各种新媒体运营和营销需求，轻松实现推广引流。 新抖 - 抖音数据分析助手新抖作为抖音生态的洞察者，助你发现热门***、音乐和营销机会，是账号运营和品牌策略投放的强大后盾。

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