新媒体中心策划部面试问题

简述信息一览：

1、对于小公司来说，一个新媒体团队可能就四五个人，一两个负责运营包括渠道、用户、社群等等，另一个外一两个人负责内容制作包括写文章、设计海报或者剪辑***等等。最后还有一个就是主管或者经理了。那么大一点的公司呢，人员配置可能更多一些，比如还会有活动策划岗位、网络推广岗等等。差不多都是这样。

2、新媒体编辑主要负责以下工作内容：内容编辑：新媒体编辑需要根据平台特性和受众需求，创作并编辑优质的内容。这包括文字、图片、***等多种形式的内容制作，确保内容既符合品牌形象，又能吸引目标受众。

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3、新媒体部门的工作职责主要包括以下几点：自媒体平台运营与推广：负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作，确保平台内容的更新与维护。微信公众号运营：能够独立运营微信公众号，包括内容策划、编辑与发布，为粉丝提供优质、有高度传播性的内容。

4、新媒体编辑：日常内容的***编、撰写和审核：负责新媒体平台上文章的选题、***写、编辑和发布，确保内容的质量和准确性。多媒体内容制作：除了文字，还可能涉及图片处理、***剪辑等多媒体内容的制作，以提升内容的吸引力和传播效果。

为了获取更多的潜在客户，我需要通过生成优质的内容、策划优质的活动、寻找优质的合作伙伴，因此主要的工作职责包括统筹内容的生产，开拓合作渠道，提升渠道的曝光量，获取更多潜在客户，并综合通过邮件、短信、社群、公众号等渠道来管理用户关系，提升已有潜在客户的转化率。

（图片来源网络，侵删）

回答模版：我觉得作为一个新媒体运营应该具备逻辑思维能力，优秀洞察能力，创意创新能力，以及必备的优秀文案和作图能力，送有效地利用工具较件，会更好的提高日常工作效率。

这个问题考察你的敏感度，这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是***的，其实都没有关系，最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事，对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗，是因为他们天天要追热点，可以每天看看百度风云榜。

它最大的特点是互动传播。其中，你还可以举出一些新媒体的表现形式出来。微信运营有一个作用是传播，就需要好的文章，哪些指标可以判定一篇文章的好坏？阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。

这是我面试新媒体运营岗位遇到的第一个问题，对象是一家注册资本近千万的新三板公司，该问题的重要性可想而知。该问题看似简单，实则考察我们对岗位的认知和职业规划。如果不清楚这些内容的话，很容易答偏或者过于空泛。

你做过哪些公众号、微博或者有哪些相关的工作经验？有哪些成功的推广方法和图文消息，问完这个问题，一般来说面试官会让你拿作品给他看。聊完这些，面试官一般会让你谈对于他们公众号或者微博的看法，以及你打算用什么样的方法来推广和运营。这是一个非常重要的关节。

大学新媒体部门值得加入，尤其对于对新媒体感兴趣的同学来说。以下是几个值得加入的理由：提供学习与提升的平台：加入新媒体部门，你将有机会接触并学习到各种新媒体运营技能，如内容创作、社交媒体管理、数据分析等。这些技能在新媒体运营领域极为重要，将对你的未来职业生涯产生积极影响。

总的来说，加入大学的新媒体部门是一个充满机遇的选择。只要你对新媒体领域充满热情，愿意学习并不断提升自己，那么这个部门将为你提供一个成长和发展的平台。在这里，你不仅能够学习到实用技能，还能拓宽自己的视野，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。

大学新媒体社团有必要加入。以下是几个值得考虑的理由：丰富个人交往经验：加入新媒体社团，你将有机会与志同道合的同学共同学习和交流，这种交往经验对于个人成长和社交能力的培养都非常有益。

大学刚毕业的女生适合踏入新媒体运营行业。首先，从职业发展的角度来看，大学刚毕业的女生正处于职业生涯的起点，拥有最好的年纪和极高的可塑性。这个阶段，虽然没有丰富的经验，但正如一张白纸，更容易接受新知识、新技能，也更适合在学习和成长中塑造自己的职业道路。

1、如果我们希望利用新媒体来变现，那么我们就需要把读者当作顾客，因为只有顾客才能长期创造利润，而读者只是短短的一次购买。

2、选题与数据分析：根据品牌调性和目标用户进行选题，运营数据不好时如何优化。结语问题提问要合情合理，如具体工作职责、部门人数和岗位职责、工作时间、五险一金、绩效奖金、有无培训、年终奖等。

3、准备简历跟岗位关键词有关的内容，多写，仔细写，与关键词无关的内容，少写或者不写。比如，你在校期间帮助社团策划某活动，可以在简历上展现你是如何策划的，活动又是如何开展的，参与活动的人数是多少，收获了什么样的成果等等。

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