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平安人寿新媒体运营

简述信息一览：

1、设计了H5页面和长图，用于更直观地展示活动和项目的相关信息，如“一图看懂｜2020年余杭区‘安全生产月’和‘安全生产万里行’活动方案”等。摄影作品拍摄了多张与应急管理和安全生产相关的摄影作品，记录了工作现场和救援行动中的瞬间。

2、本文为个人作品集，包含四个部分：新媒体账号运营案例、项目经历、新闻***编作品展示及设计作品展示。在新媒体账号运营案例部分，主要展示了在市应急管理局运营的多个账号，如微信公众号等。

（图片来源网络，侵删）

3、将作品集模板***到BoardMix工作台作品集模板左侧是整个作品集的制作思路，使用BoardMix白板内置的「思维导图」功能进行呈现。作品集包含4个主题，基本信息、岗位能力锻炼、核心项目展示和其他加分项，每个主题后面添加了多个导图节点，对主题进行拆解，细化得到作品集的内容。

4、新媒体运营作品集是求职者用于展示个人在新媒体运营领域实践能力和专业技能的一种***。以下是关于新媒体运营作品集的几个关键点：目的：对于有经验的求职者，作品集是证明其专业技能和实战能力的强有力支撑。对于缺乏经验的新人，作品集同样可以成为展示自身实力，争取与有经验者相当或更高待遇的关键。

5、新媒体运营作品集，对于求职者而言，是一种展示个人实践能力的有效方式。在新媒体运营岗位，工作性质更侧重于实战操作，而不仅仅是后端策划。因此，大多数企业在面试新媒体运营人员时，都会要求有一定的工作经验。

（图片来源网络，侵删）

两人团队：包括一名新媒体主管和一名执行人员。新媒体主管应具备深厚的行业知识和丰富的运营经验，能够制定运营策略、指导团队工作，并在必要时亲自执行。执行人员则负责具体操作，如内容创作、活动策划和多平台内容推广。三人团队：由一名新媒体主管、一名文案和一名设计师组成。设计师可能与其他部门共享资源。

新媒体主管+1文案+1设计设计可和其他部门共用。 1新媒体主管+1文案+1设计+1推广+1技术这是常规的新媒体运营团队架构，主管做规划，文案负责微信推文，推广则对外做其他自媒体推广、论坛、社群等的推广，可有专门设计，也可和其他部门共用设计。

组建团队总的原则还是要根据公司发展的阶段来灵活调整。首先必不可缺的一定要有一个运营者，这个运营者需要了解并部署整个新媒体运营部门的工作情况，协调公司内外部的资源。而现在大部分的情况是微信小编要承担运营规划的重任，还有一种情况是，新媒体运营人员也承担着内容、设计等各种工作。

开一家新媒体自媒体工作室，首先需要具备核心团队，团队成员包括文案、后期、编导、摄像/演员、配音和运营。文案负责创作有梗、贴合领域内容的***文案，后期则注重***的包装和节奏感，编导负责节目形式制定，摄像/演员负责***拍摄，配音提供高质量的声音效果，而运营则负责题材选取和粉丝维系。

还有一种团队搭建方法，是根据所选择平台来进行划分小组。比如公众号的分为一大组，抖音的分为一大组等。具体怎么分组法，根据企业自身情况来定，一般的话建议先从主流平台开始大量执行，而不是把所有的平台一步到位，因为很多人员配备和磨合都是需要周期。

1、善于穿插数字在标题中，降低理解门槛，给用户直观印象有利网人均借款金额正不断逼近5000元——有利网 50亿！7万投资人！30年的一代商界***，辉煌开篇，狼狈落幕！月薪5000块，如何取悦未来丈母娘？！标题取法技巧提炼核心信息，找到创意的核心所在，剔除干扰因素。

2、一忌：措辞生涩。标题应易于理解，避免使用生僻词汇。以一个案例为例，某公司公众号的标题难以让人快速理解文章内容，导致打开率下降。正确的做法是将专业术语转化为大众易于理解的语言。二忌：刻板重复。标题应具有新意，避免周期性信息的标题过于相似。

3、首先，判断一个标题好坏的量化标准是打开率和转发率，它们反映了内容的吸引力和读者的认同度。好的标题需要抓住读者的好奇心，像《写给每一个渴望「向上生长」的你》那样，触动内心深处的渴望；同时，要站在读者角度，引发分享欲望，如《投资孩子，就是投资未来》。

4、整理标题库好的标题放进优秀标题库，烂的标题放进垃圾标题库。定期整理回顾。

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